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Especialista en Farmacia Veterinaria

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La farmacia veterinaria requiere unos conocimientos específicos y la revisión de los contenidos básicos en farmacología con el objetivo de dar respuesta a la demanda actual. Con el presente pack de materiales didácticos se mejorará los conocimientos en farmacoterapia y uso racional de medicamentos en animales.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL PERSONAL DE FARMACIA EN LA CLÍNICA VETERINARIA
1. El personal de farmacia en la clínica veterinaria
2. Calidad y atención al cliente
3. – La atención al cliente
4. – Comunicación y contacto con el cliente
5. – Consejos para conseguir y mantener la satisfacción del cliente
6. – Correcto tratamiento de quejas y objeciones
UNIDAD DIDÁCTICA 2. NOCIONES GENERALES DE FARMACOLOGÍA
1. Introducción
2. Farmacodinamia general
3. – Liberación y absorción
4. – Distribución
5. – Metabolismo y excreción
6. – Interacciones farmacológicas
7. Dosificación de los fármacos
8. – Administración oral
9. – Administración intravascular
10. Bases moleculares de la acción de los fármacos
UNIDAD DIDÁCTICA 3. FORMAS FARMACÉUTICAS
1. Formas farmacéuticas líquidas
2. – Formas medicamentosas o farmacéuticas líquidas
3. – Formas líquidas estériles
4. Formas farmacéuticas sólidas
5. – Formas farmacéuticas orales sólidas
6. – Formas farmacéuticas sólidas para otras vías de administración
7. Formas farmacéuticas semisólidas para uso tópico
UNIDAD DIDÁCTICA 4. OPERACIONES BÁSICAS PARA EL EXPERTO EN FARMACIA
1. Medición de volumen
2. – Material volumétrico
3. Determinación de la masa
4. – Balanzas y métodos de pesada
5. – Verificación y calibración
6. Medición de temperatura
UNIDAD DIDÁCTICA 5. DIVISIÓN DE LAS OPERACIONES FARMACÉUTICAS
1. Operaciones de naturaleza física
2. – Evaporación
3. – Secado
4. – Destilación
5. – Sublimación
6. – Fusión
7. – Solidificación
8. Operaciones de naturaleza mecánica
9. – Tamizado
10. – Loción o lavado
11. – Decantación
12. – Filtración
13. – Centrifugación
14. – Levigación
15. División de líquidos
16. – Emulsión
17. – Suspensiones
18. – Atomización
UNIDAD DIDÁCTICA 6. EL MANTENIMIENTO DE MEDICAMENTOS
1. Introducción
2. Cadena de frío de las vacunas
3. – Niveles de la cadena de frío
4. – Fases de la cadena de frío
5. – Control de la recepción
6. – Control de distribución
7. Elementos materiales de la cadena fija
8. Elementos materiales de la cadena móvil
9. Controladores de temperatura
10. Indicadores químicos
11. Estabilidad de las vacunas
UNIDAD DIDÁCTICA 7. ANTIBIÓTICOS
1. Microorganismos como agentes de enfermedad
2. Los antibióticos y su clasificación
3. ß – lactámicos
4. Macrólidos
5. Aminoglucosídicos
6. Tetraciclinas
7. Consumo inadecuado de antibióticos
8. Favorecer un uso responsable de los antibióticos
UNIDAD DIDÁCTICA 8. DERMATOLÓGICOS
1. La piel
2. Infecciones leves de la piel
3. Ectoparasitosis cutáneas del perro y del gato
4. – Lesiones más características
5. – Diagnóstico
6. – Tratamientos
7. La trufa y las almohadillas plantares
8. – Resumen anatómico
9. – Diagnóstico
UNIDAD DIDÁCTICA 9. ANTIFÚNGICOS Y ANTIPARASITARIOS
1. Los antifúngicos o antimicóticos
2. – Recomendaciones de uso
3. – Avances
4. – Tipos de antifúngicos o antimicóticos
5. – Funciones y beneficios
6. Los antiparasitarios
7. – Clasificación
8. – Patologías parasitarias
UNIDAD DIDÁCTICA 10. TÉCNICAS DE DESINFECCIÓN Y ESTERILIZACIÓN
1. Cómo actúan los agentes físicos y químicos sobre los gérmenes
2. – Los métodos físicos y químicos y su mecanismo de acción
3. – Clasificación de los agentes físicos
4. – Tipos de agentes químicos
5. – Tipos de desinfectantes gaseosos
6. Clasificación de los antisépticos y desinfectantes
7. Clasificación de los métodos de descontaminación
8. – Métodos físicos térmicos y no térmicos
9. – Los agentes germicidas como métodos químicos
10. – Otros agentes microbiostáticos

Ventajas y beneficios de la formación en empresas:


Las ventajas de la Formación son múltiples, es mucho más eficiente proporcionar formación continua a los trabajadores, que tener que contratar personal nuevo en cada proyecto que surja.

Hay una Frase de Henry Ford (1863-1947) que lo define muy bien:

“Solo hay algo más caro que formar a las personas y que se marchen: no formarlos y que se queden”

Entre todas las ventajas podemos resaltar las siguientes:


Ventajas para la empresa:


• Aumenta la cualificación del capital humano de la empresa. Permite que los trabajadores actualicen y adquieran nuevos conocimientos y habilidades.

• Aumenta la competitividad, la productividad y la rentabilidad de la empresa, al aumentar la de sus empleados.

• Aumenta la motivación, la integración y la satisfacción de los empleados dentro de la empresa. La formación supone un estímulo para los trabajadores que les permite mejorar y ascender en su carrera profesional.

• Incrementa el compromiso de los trabajadores. La fidelidad ofrecida por los trabajadores que se sienten valorado por la empresa es superior a la del resto.

• Facilita la adaptación de la empresa a los cambios existentes en el mercado, en el sector y a las nuevas tecnologías.

• Optimiza los procesos y mejora la calidad de los servicios. La formación permite a los empleados ser más eficientes, con el consiguiente ahorro de tiempo y materiales que dará lugar a un mayor aprovechamiento de los recursos de los que dispone la empresa.

• Aumenta la innovación de la empresa. La cualificación de los trabajadores incrementa su capacidad para tomar decisiones y resolver problemas, incrementando su seguridad y capacidad de aportación de valor a la empresa.

• Potencia la imagen de la empresa. Una empresa en formación constante, preocupada por mejorar y disponer de una plantilla de trabajo cualificada para poder crecer, mejora la percepción de la imagen de la empresa entre sus empleados y los agentes externos que la rodean.


Ventajas para el trabajador:


• Mejora la cualificación del trabajador. Adquiere nuevos conocimientos, destrezas y habilidades.

• Aumenta su satisfacción, motivación e integración en la empresa.

• Potencia su participación y aportación a la empresa, al estar más capacitado para tomar decisiones, asumir funciones y resolver problemas.

• Mejora su conocimiento sobre nuevas tecnologías y formas de trabajar más eficientes, con lo que mejora su nivel de eficiencia, productividad y rentabilidad en la empresa.

• Aumenta su seguridad a la hora de trabajar y tomar decisiones.

• Le permite evolucionar profesionalmente.

• Disminuye el riesgo de sufrir un accidente laboral.

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