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En la sociedad actual, los errores suelen considerarse un signo de debilidad y falta de inteligencia, aunque en realidad forman parte natural de la existencia humana. En el ámbito laboral, esta percepción es aún más pronunciada, ya que los errores suelen verse como obstáculos para el avance profesional y como indicios de incompetencia o descuido. […]
Hoy vamos a adentrarnos en un tema que está en boca de todos, desde los CEO más encorbatados hasta los emprendedores más disruptivos: ¡la transformación digital! Pero antes de que tu cerebro entre en modo “zzzz”, vamos a tratar de poner foco en bajar a tierra conceptos y aportar frescura. Transformación Digital: Primero, vamos a […]
Dirigir una empresa va más allá de simplemente buscar beneficios máximos; se trata de gestionar a las personas y garantizar su prosperidad dentro de la compañía. En el cruce entre el éxito empresarial y el bienestar humano, surge un concepto crucial: la sostenibilidad humana, que impulsa tanto el progreso personal como corporativo. ¿Qué significa […]
Contratar nuevo personal siempre es un reto. Supone esfuerzo, tiempo y dinero y es importante que demos en el clavo, contratando al mejor talento posible. Pero no sólo se trata de captarlo, sino que también implica retenerlo e integrarlo a la empresa, que se sienta a gusto y que al poco tiempo no esté pensando […]
En el competitivo mundo laboral de hoy, la captación de talento acapara la atención de muchos departamentos de RR. HH. y empresas. Pero, ¿qué pasa con el desarrollo del talento? En ocasiones, ante carencias en la plantilla, el reclutamiento parece la solución rápida. Sin embargo, yo creo en explorar primero nuestros propios recursos para llenar […]
La Verdadera Transformación Empresarial: ¡No es solo Procesos, es Gente! Hoy vamos a hablar de un tema que, aunque parezca sacado de una película de ciencia ficción, es más real que nunca: la transformación en las empresas. Pero no, no vamos a hablar de robots que toman el control de las oficinas ni de algoritmos […]
La Importancia de Prevenir los Riesgos Psicosociales a través de la Formación en el Ámbito Laboral En el entorno laboral actual, la prevención de los riesgos psicosociales se ha convertido en una preocupación fundamental para garantizar la salud y el bienestar de los trabajadores. Estos riesgos, relacionados con factores como el estrés, el acoso laboral, […]
Todos los atributos de carácter de un líder deben desarrollarse para que el verdadero líder surja.